Buscamos Líder de Capital Humano con visión estratégica para dirigir y fortalecer las iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional, trabajando de manera cercana con la Alta Dirección.
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de Capital Humano.
Liderar procesos de atracción, selección, desarrollo y retención de talento.
Fortalecer la cultura y el clima organizacional.
Implementar esquemas de evaluación de desempeño, compensación y beneficios.
Gestionar conflictos y relaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y reducir riesgos.
Participar en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
Asesorar a la Alta Dirección en temas estratégicos de talento.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Capital Humano, Administración o afín.
5+ años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia en empresas de producción de alimentos y/o empresas familiares.
Experiencia en manejo de conflictos y transformación organizacional.
Conocimiento de legislación laboral y procesos de nómina.
Experiencia administrando presupuestos de Capital Humano.
Inglés avanzado.
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento.
